信任源于誠信 誠信鑄就品質 品質依托實力 實力打造卓越 卓越來自專業
江蘇百聯塑業發展有限公司 公司文化
企業文化宣言
責任·激情·跨越
——做一個健康堅強的人，做一個擔當責任的人
責任是百聯塑業人共同的靈魂，是百聯塑業成功的基石，百聯塑業以“德益社會，永不放棄”的責任心，做值得員工自豪的卓越企業，對員工負責；做值得客戶信賴的精品工程，對客戶負責；做值得社會放心的質優管道，對民生負責。
激情是百聯塑業人前進的姿態，是百聯塑業力量的源泉，百聯人始終相信一分耕耘一份收獲，紿終保持著昂揚的斗志，始終相信團隊的力量，時刻銘記每一個百聯塑業人都是不可或缺的一員，都是百聯塑業成功的可靠保障。
超越是百聯塑業人永恒的主題，是百聯塑業發展的坐標。百聯人的每一次創新都是百聯塑業跨越的開端，創新存在于每一天，每一個細節，每一次溝通，每一種工藝和每一次服務中。百聯塑業人始終相信：只有精于細節，才能不斷超越。
每一天都是新開始，每一次都有新成長。肩負責任，胸懷激情，百聯塑業人任重而道遠；勇于超越，精于細節，百聯塑業人在挑戰中求得勝機。選擇百聯塑業，選擇共贏，百聯愿與社會各界攜手并進，共筑暢通未來，共創美好明天。
企業發展戰略
以企業文化為先導，以人才戰略為支撐，不斷致力于技術創新、產品創新、營銷創新、管理創新、制度創新，以差異化策略占領中高端市場，爭創百年名企、百年品牌。
百聯塑業核心價值觀
負責--對社會負責，對用戶負責，對企業負責，對自己負責。
以高度負責任的精神對待社會，社會才不會拋棄你，以負責任的精神鑄就一支負責任的員工隊伍、提供一流的產品與服務，市場才會接納你。百聯人用責任體系不斷保證著一個個目標的完成，一步步實現著做強、做大的理想與追求。這種負責的精神已細化在百聯每一個產品里，深深地融進了百聯人的血液里，附著在企業的品牌之中，它已成為我們百聯人共同的價值觀及核心競爭力之所在。
百聯塑業企業精神
團結、拼搏、求實、創新
踏踏實實做事、正正派派為人乃百通人的作風，以求實的精神，不斷追求技術創新與進步，形成企業核心競爭力，進而不斷提供高質量的產品、優質的服務，造福社會與人類。
百聯塑業營銷理念
首先賣信譽，其次賣產品，把用戶的煩惱降為零。
誠信經營、廠商共贏，建立一種戰略合作關系，使百聯的營銷網絡不斷完善，市場占有率逐年提升，品牌知名度與美譽度不斷深化。首先賣信譽、其次賣產品，用戶的煩惱就是所有百聯塑業科研人員、營銷人員、管理人員共同研究的課題。 百聯塑業質量理念
質量就是生命,產品即人品。企業面臨的市場競爭日趨激烈，機遇與挑戰共存，要想在競爭中求生存求發展，就必須隨時更新企業質量管理理念，不斷提升科技與質量水平。實踐證明，企業靠市場，市場靠產品，產品靠質量，質量管理理念已成為市場竟爭的關鍵因素。
人本管理理念以百聯塑業文化培育人；以百聯塑業事業凝聚人； 以業績考核人；以學習提高人。
用人思路
德才兼備，以德為先；重表現，看發展，凸顯“雙贏”（百聯始終追求企業與員工共同發展的愿景）。
用人機制
遵循“逆水行舟，不進則退”的原則，凸顯“論功行賞，獎勤罰懶”的內涵，重表現，看發展，走群眾路線。使人才能進能出，崗位能上能下，收入能高能低。 靈活、科學的用人機制和"外部引進、內部培養"的人才戰略相得益彰，使真正優秀的人才通過不斷鍛煉、培養，在百聯塑業廣闊的舞臺上任意馳騁，盡情發揮，使得個人價值實現與企業發展互相輝映，企業核心崗位與核心人才的穩定和普通崗位員工的適度流動，使企業不斷吐故納新、煥發了勃勃生機。
企業人才戰略
以人才為本，堅持內部培養與外部引進相結合。
環境方針
關愛自然、控制污染；節能降耗、持續發展。
職業健康安全方針
以人為本，關愛生命，安全發展，和諧共贏。
江蘇百聯塑業公司專業制造：HDPE（聚乙烯）、PVC（聚氯乙烯）、PPR（聚丙烯）系列管材、管件。
非常感謝各位朋友訪問百聯塑業公司網站，我們愿通過因特網這個橋梁廣交朋友，交流信息，促進合作，發展貿易,互惠共贏！愿廣大用戶、投資商、貿易伙伴發來郵件，參觀考察，洽談業務。把您的需求填寫下面的表單,我們收到后將以最快速度給您回復，再次感謝您的到訪！也可以發郵件溝通：郵箱：[email protected] (‘百聯塑業’拼音) 或 [email protected]
| 姓名： | |
|---|---|
| 內容： | |
| 聯系電話： | |
